劳动关系协调员，《国家职业资格目录》（二）“技能人员职业资格”第72项“人力资源服务人员”系列，人社部技能鉴定机构会同有关行业协会管理颁证，水平评价类职业资格，济南市创想培训学校实施考前培训和实操训练。劳动关系协调员，指的是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员；是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。
劳动关系协调员（师）也属于山东省在职职工职业发展助推计划助推职业（工种）。取得劳动关系协调员（师）职业资格可提高专业技术等级工资，享受国家技能提升补贴不低于2000元。
根据国家人力资源和社会保障部的统一部署和劳动关系协调员国家职业标准、山东省劳动关系协调员报考条件，相关培训机构开展立足本地面向全国的劳动关系协调员（师）国家职业资格培训工作，着力培育构建和谐劳动关系的专业人才队伍，现将具体事项通知如下：
一、培训对象
参训人员应具备申报劳动关系协调员（师）国家职业资格的条件，按照要求完成相应的培训学习，参加劳动关系协调员（师）国家职业资格鉴定考试。考试合格者，获得全国统一的国家职业资格证书。
1. 从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源（含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全保障、社会保险等）和劳动关系管理的人员；
2. 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员；
3. 人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；
4. 地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；
5. 企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构的相关工作人员；
6. 具有相关专业大学专科及以上学历证书的大学生。
二、时间安排
每年5月、11月各组织一次劳动关系协调员（师）鉴定考试，根据国家职业资格大纲要求，获得劳动关系协调员（师）职业资格的学员必须进行一定课时的专业知识学习。考虑到学员多为各企事业单位在岗员工，为不影响学员的正常工作，培训通过远程网络和现场教学两种形式开展，具体安排如下。
(一)远程网络学习平台
培训机构将统一组建劳动关系协调员培训班微信群，吸收学员加入微信公众号，从中选择相应视频教学课程，完成学习任务，并进行师生问答、互动交流。
(二)现场教学
根据《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课，时间与地点另行通知。
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！